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团队冲突管理中,哪种方法适用于解决较小且不影响整体目标的冲突?

题目配图
A.合作解决
B.权力强制
C.妥协解决
D.回避处理

优质解答

答案

D

解析

对于轻微且不涉及核心利益的冲突,回避处理是一种合理的选择,以避免浪费过多时间和资源。

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