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题目详情
团队冲突管理中,哪种方法适用于解决较小且不影响整体目标的冲突?
A.
合作解决
B.
权力强制
C.
妥协解决
D.
回避处理
优质解答
答案
D
解析
对于轻微且不涉及核心利益的冲突,回避处理是一种合理的选择,以避免浪费过多时间和资源。
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